- Czekaj, chciałbyś zagrać Korpa na średnim stanowisku? Ma to być dział uzbrojenia lub po prostu oddział wojskowy, a ty miałbyś być szefem. W porządku. Myślę iż 20 punktów będzie tu odpowiednie, z tego 10 na Solo, 5 to Fixer, a pozostałe do wyboru.

No dobrze, już śpieszę z wyjaśnieniami. Po pierwsze, mój pomysł będę wyjaśniał na przykładach z CP2020, oczywiście jest on do zaadoptowania w innych systemach. Po drugie, jest to bardziej pewna idea niż dosłowny pomysł do wykorzystania. Po trzecie, moje założenie jest takie iż role do odgrywania zazębiają się lub prościej, są ze sobą powiązane.

Załóżmy iż każda postać ma jakąś określoną liczbę punktów jaką jest warta np.: Solo 1-10, Fixer 1-20, Nomad 1-10 itp. Punktację można wymyślić jest ona istotna jedynie w konkretnych przypadkach i ma być tylko pomocą w wyznaczaniu. Wynika z tego to iż chcąc grać jakąś postać określamy wraz z MG ile nasza postać ma być warta np. Fixer za 15. Co teraz? Określamy specjalizację, a MG mówi graczowi jakie postaci powinien znać i ile punktów ma na nie "wydać" by dobrze odgrywać daną postać lub co składa się na daną postać. Załóżmy iż nasz fixer jest Infosem, handluje informacjami i generalnie zajmuje się wydawaniem poleceń niż ich wykonywaniem. MG decyduje zatem iż 5 punktów powinien wydać na Solo, 5 na Nomadów i 5 na Technika. No i teraz zaczyna się najlepsze. Jeśli gracz nie grał wcześniej powinien owe postaci odegrać, gdzie punktacja to domena MG i to on mówi za ile punktów była dana postać odgrywana przez gracza. Nie jest wcale łatwo odegrać postać Solo za 5 punktów jeśli określimy iż Solo ma 1-5 punktów, wynika z tego iż można raz zagrać sola wspaniale lub 5 razy grać marną postać, lub jeśli MG będzie wymagający można dostać za odgrywanie 0 punktów, a w konsekwencji grać bardzo długo jakąś rolę zanim będziemy ją znać na tyle dobrze by mogła być częścią innej postaci. Jeśli natomiast gracz grał już wcześniej i to wszystkimi typami postaci, może zagrać jeszcze raz lub mocno uwzględnić ich w swoim życiorysie, czy wręcz opisać jako oddzielne postaci. Oczywiście jest to tylko pomysł, a dodatkowa robota może być zrobiona lub nie. Jeśli ktoś chciałby jednak spróbować opiszę jaki miałem cel by to robić.

Przede wszystkim każda postać mająca jakąś ważniejszą, czy bardziej znaczącą, funkcję w społeczności "składa" się niejako z innych powiązanych ze sobą obszarów ról. Tak więc celem jest przede wszystkim świadomość iż owe powiązania istnieją. Tym samym jeśli gracz wie jakie role wchodzą w skład jego postaci może łatwiej odgrywać swoją postać, i o to właśnie chodzi. Same doszukiwanie się wszelkich powiązań, czy upunktawianie ról daje wiekie pole do popisu MG jak i graczom. Zresztą wykorzystanie postaci odgrywanych do sumy punktów może być wykorzystane jako późniejsze znajomości grającego. Oczywiście wszelkie odgrywanie postaci dla punktów może odbywać się już w przygodzie z grupą graczy lub w sesjach sam na sam z MG. Jak wspomniałem jest to jedynie pomysł do wykorzystania, pomyślcie o tym kiedy będziecie kreować postaci, może przyda się to w wybieraniu odpowiednich umiejętności dla danych ról, nowych ról, lub ulepszaniu istniejących - autorzy zapominają czasem iż jakieś role powinny wiązać się z umiejętnościami i w konsekwencji mamy takie role jakie mamy, czasem bardzo wybrakowane z podstawowych dla nich umiejętności. Generalnie wiele jest zastosowań mojego pomysłu, i o to chodzi. Wykorzystujcie to, bo każdy sposób na poprawienie sesji jest wart spróbowania.